Anterior al decreto ejecutivo No. 21 del 28 de mayo de 2019, a algunos extranjeros con calidad de Residente Permanente, como por ejemplo los Dependientes de Residente Permanente, no se les permitía trabajar formalmente en Panamá porque no existía la posibilidad de aplicar a una solicitud de permiso de trabajo correspondiente a su calidad de residencia migratoria.
Es por esto que, a través de esta norma, se creó el permiso de trabajo como residente permanente, que otorga la oportunidad a los extranjeros que entraron a la República de Panamá bajo esta condición migratoria a aplicar a un permiso de trabajo legal.
Desde su creación, dicho permiso de trabajo ha presentado ventajas por diferentes razones, tanto para los extranjeros residentes permanentes, como para empleadores que regularmente solicitan empleados extranjeros dentro del territorio panameño.
Ventajas y detalles importantes del permiso de trabajo como residente permanente:
Primero: Es un permiso de trabajo otorgado por 3 años prorrogables. Usualmente, los permisos de trabajo tienen una vigencia de 1 a 2 años prorrogable, dependiendo de la calidad.
Es importante tener en cuenta que para solicitar una prórroga de este permiso por 3 años adicionales hay que comprobar estabilidad laboral de la siguiente forma:
1. Demostrando el pago de nueve cuotas pagas consecutivas a la caja del seguro social o,
2. Demostrando una declaración de rentas con el Paz y Salvo correspondiente del impuesto sobre la renta del fisco.
Segundo: Es un permiso de trabajo flexible y con requisitos fáciles de obtener:
1. Poder otorgado a abogado idóneo debidamente autenticado ante notario público.
2. Certificación de estatus migratorio (que es requerido para todos los permisos de trabajo y tiene un costo de $10 dólares y toma alrededor de una semana en ser emitido).
3. Copia del carné de residente permanente (cédula E) debidamente autenticada por el Tribunal Electoral por medio de la Dirección Nacional de cedulación.
4. Cuatro fotos tamaño carné.
Tercero: Los trabajadores extranjeros contratados bajo la figura de permiso de trabajo de residente permanente no son considerados como parte del máximo permitido por la legislación laboral en materia de contratación de personal extranjero. En otras palabras, cuando se hace un conteo del personal contratado dentro del 10% de personal ordinario, se excluyen de ese 10% a los extranjeros que tengan la calidad laboral de residente permanente.
Cuarto: El costo de este permiso de trabajo pagado de manera directa por el extranjero al Ministerio de Trabajo es de $250 dólares, que deben ser pagados cuando sea emitida la resolución que aprueba el permiso de trabajo. En la práctica, la emisión de esta resolución toma alrededor de 3 meses.
Por anterior, consideramos que se trata un permiso de trabajo sumamente recomendable para los extranjeros que deseen formalizar su condición laboral en Panamá.
En GMS estamos a la orden para asesorarte y asistirte en la solicitud del permiso de trabajo más adecuado y conveniente.
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